• +359 98 892 8525
  • team@communityfab.com
  • Sofia, Bulgaria

Стъпки при консултиране на училищни ръководства

1. Първоначална безплатна консултация

С тази стъпка се осъществява първоначален контакт с клиента, като се определят основните нужди и контекстът на училищната среда и общността. Това създава база за последващата работа и изграждане на доверие.

2. Анализ на училищната среда и общността

Процесът включва качествени методи (анкети, фокус групи) за задълбочено разбиране на местната култура, взаимоотношения и традиции, както и количествени анализи чрез макро-индикатори (икономика, образование, социална сфера) за оценка на общата ситуация.

3. Изготвяне/адаптиране на визията на училището и ролята на общността

Тук се дефинира идеалната картина на образователната среда, като се адаптира или изготвя визия, която отразява нуждите и потенциала на местната общност, с ясна роля за училището като централен двигател на промяната.

4. Изготвяне на цялостна стратегия за Образователния продукт

Този етап превръща визията в конкретен план за действие, в който се дефинират стъпките и мерките за осъществяване на образователната трансформация. Стратегията отразява как визията се превръща в реалност чрез конкретни проекти и инициативи.

5. Организиране на кръгла маса с местната общност

Пожелателна, но важна стъпка, която интегрира ключови заинтересовани страни (община, родители, местен бизнес и други) в процеса на вземане на решения, като се осигурява обща насока и подкрепа за реализиране на стратегията.

6. Адаптиране на специалности, профили, извънкласни занимания и цялостни решения за образователната среда

С цел осигуряване на съответствие с визията, се предвижда адаптация на съществуващите специалности и учебни профили, както и разработването на нови извънкласни дейности, които отговарят на нуждите на общността.

7. Адаптиране на учебни планове и учебни програми

Този етап гарантира, че учебното съдържание е в синхрон със заложените концепции и цели, като се преосмисля и обновява учебната документация в съответствие с визията и стратегията.

8. Изготвяне на стандарт за качество с прилежащи измерители

Определят се ясни критерии за качество, които позволяват измерване на резултатите и проследяване на напредъка, като се използват специфични индикатори за оценка.

9. Обучение на учители

Инвестицията в професионалното развитие на педагогическия екип е ключова – чрез специализирани обучения и семинари се осигурява, че учителите са подготвени да работят по новите образователни модели.

10. Проследяване на напредък и целогодишна подкрепа на екипа

Постоянният мониторинг и подкрепа гарантират устойчивост на промените, като се осъществява редовна обратна връзка и адаптиране на стратегиите според резултатите.

11. Оценка на въздействието

Финалният етап включва систематична оценка на ефектите от внедрените мерки, с цел да се анализира и документира реалното въздействие върху образователната среда и общността.